Ajankohtaista
Kotihoito Ulpukassa kiireettömyys koskee myös työntekijää
Pienten työpaikkojen, 3–49 työntekijää, sarjan voitti Kotihoito Ulpukka. Muut finalistit olivat Arctic Career ja Domus Arctica -säätiö.
Arviointiraadin mukaan Kotihoito Ulpukan vahvuus on ihmislähtöinen kulttuuri, jossa välittäminen ulottuu asiakkaista työntekijöihin. Matala hierarkia ja avoin keskustelu antavat henkilöstölle mahdollisuuden vaikuttaa työhön ja sen kehittämiseen.
– Kotihoito Ulpukassa työtä kehitetään yhdessä työntekijöiden, esihenkilöiden ja johdon kanssa, ennen kaikkea asiakas huomioiden. Työntekijät kokevat, että he voivat aidosti noudattaa työssään yrityksen arvoja, kuten kiireettömyyttä. Heitä kuunnellaan, ja asioihin tartutaan ja niitä viedään eteenpäin, sanoo arviointiraadin jäsen, Pohjolan OP:n henkilöstöpäällikkö Henna Nurminen.
Voitto oli kemijärveläiselle Kotihoito Ulpukalle yllätys.
– Onhan tämä mieletön tunnustus meidän tiimille ja työllemme. Kisan taso oli todella kova. Meille on tärkeää osoittaa, että sotealalla voidaan tehdä yhteisöllistä ja työhyvinvointia tukevaa työtä hyvässä työyhteisössä, toteaa Kotihoito Ulpukan Karoliina Gröötilä.
Teksti on julkaistu alun perin Lapin kauppakamarin -sivustolla 20.8.2026. Koko artikkeli luettavissa täällä.
Kotihoito Ulpukka on päässyt Lapin paras työpaikka -kilpailun finaaliin!
Kilpailun toteuttajana toimii Lapin kauppakamari. Kisassa mukana olevien yritysten henkilöstölle on toteutettu henkilöstökysely, jolla kartoitettiin henkilöstön mielipiteitä yrityksessä työskentelystä.
Finalistivalinnat on tehty eNPS -mittarin (henkilöstön sitoutumista ja tyytyväisyyttä mittaava työkalu) sekä henkilöstökyselyn vastausten perusteella. Seuraavana vuorossa on Lapin kauppakamarin edustajan työpaikkavierailu sekä henkilöstön haastatteluja, jännittävää!
Kisan lopullinen voittaja julkistetaan Levillä 20.8.2026
”Kotihoito Ulpukka Oy – sydämellä hoitava työyhteisö, jossa välittäminen näkyy niin asiakkaiden kuin työntekijöidenkin arjessa”
Myötätuntoisen ja kiireettömän hoivan tarina
Lapin yliopiston palvelumuotoiluopiskelijat haastattelivat meitä, asiakasta ja omaista. Niiden pohjalta syntyi tämä video. Ulkoasun viimeisteli Markkinointipalvelu Hehku.
Kotihoito Ulpukka oli mukana hankkeessa: Active Arctic – Digitaaliset ympäristöt ja ratkaisut harvaan asuttujen alueiden hyvinvoinnin ja yritysten tukena. Hankeaika 1.8.2021 – 31.8.2023. Toteuttajat Lapin ammattikorkeakoulu (koordinoija) ja Lapin yliopisto. Lisätietoja hankkeesta voit lukea täältä.
Hyvinvoinnin rakentuminen osana yhteisöä, Active Arctic Podcast Osa 1
Mitä hyvinvointi on ikääntyvien arjessa, ja miten toimiminen osana yhteisöä voi sitä edistää? Minkälaisia haasteita ja mahdollisuuksia digitalisaatio tuo mukanaan ikääntyvän ihmisen arkeen ja sote-alan työkentälle? Mitkä ovat hyviä tapoja tukea osallisuutta ja mitkä ovat ennakoinnin hyödyt hyvinvoinnin edistämisessä?
Haastattelu yrittäjyydestä
Kemijärven yrityselämä on monipuolista, asiantuntevaa ja yhteisöllistä. Kurkkaa tästä mitä kaikkea paikkakunnan yrityskentällä tehdään.
Miksi Kotihoito Ulpukassa on pyöräetu?
Videolla yrittäjä Karoliina kertoo, miksi halusi tarjota työntekijöilleen työsuhdepyöräedun.